Wall Of Fame

“Al sinds het begin is GOA Publiek voor ons een stabiele en betrokken partner. Wat begon met een wens om meer BBL-plekken binnen de gemeente te realiseren, groeide uit tot een langdurige samenwerking, waarin we inmiddels ook structureel trainees ontvangen én via Werkpunt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden. Wat wij waarderen aan GOA is de menselijkheid. De lijnen zijn kort, het contact is persoonlijk en er wordt altijd meegedacht. Als er iets moet worden aangepast, merk je de flexibiliteit en het oprechte streven om het samen goed te doen. Juist daardoor kun je bouwen aan een relatie met elkaar. Voor ons is de samenwerking met GOA nooit een doel op zich geweest, maar een middel om mensen kansen te bieden – of ze nu net van school komen of juist een nieuwe richting zoeken. En als we dan zien hoe trainees doorgroeien in onze organisatie of elders met hernieuwd inzicht vertrekken, dan weten we dat het werkt.”

“Tijdens mijn traineeship heb ik op verschillende manieren ervaring opgedaan met organiseren en samenwerken. Zo was ik betrokken bij de gemeentelijke opleidingsweek, waar medewerkers inspiratie op konden doen voor hun volgende opleiding. Daarbij onderhield ik onder andere contact met trainers, was ik gastvrouw bij sessies en verantwoordelijk was voor praktische zaken zoals het complimentenloket en de opening. Daarnaast werkte ik aan het inzichtelijk maken van HRM-cijfers in een infographic, organiseerde ik storytelling-sessies en de Dag van de Mantelzorg. Deze periode bood veel leermomenten, vooral in het schakelen met opdrachtnemers en het coördineren van activiteiten. Op dit moment werk ik als adviseur bij Economische Zaken. Ik ga actief in gesprek met bedrijven, adviseer hen en denk strategisch mee over maatschappelijke vraagstukken. Mijn werk is afwisselend: het ene moment zit ik bij een ondernemer aan tafel,  het andere moment bespreek ik met partners zoals Eurosonic Noorderslag hoe we meer economische waarde uit een festival kunnen halen. Het is nooit saai, zo ben ik opdrachtgever geweest voor een tech-evenement gericht op startups en scale-ups, hielp ik netwerkorganisaties zoals Mooiedingenmakers succesvol van de grond te komen en gaf ik samen met het team van Founded in Groningen richting aan de regionale startupstrategie.”

“In april 2018 begon ik als trainee duurzaamheid & milieu bij de gemeente Assen. Het programma gaf mij ruimte om te ontdekken, te leren en te groeien. Tijdens het traineeprogramma heb ik geleerd van de afwisseling tussen beleidsontwikkeling en praktische realisatie, en tussen het schrijven van een collegeadvies en het bijwonen van een raadsvergadering. Dit gaf me niet alleen inzicht in het publiek domein, maar ook in mijn drijfveren en valkuilen. Reflectie speelde daarbij een centrale rol: stilstaan bij wat ik deed, hoe ik het deed en welke bijdrage ik wilde leveren. Als bestuursadviseur bij de gemeente Westerkwartier merk ik hoeveel ik heb meegenomen uit die periode. Het traineeprogramma legde een stevige basis onder mijn werk én mijn vertrouwen om te blijven ontwikkelen.”

“Bij Stadsbeheer geloven we in kansen geven – en daarin vinden we al jaren een sterke partner in GOA Publiek. Of het nu gaat om jonge mensen die net starten of zij-instromers die een nieuwe richting kiezen: mede dankzij jullie begeleiding en betrokkenheid kunnen wij hen een leerzame plek bieden in de praktijk. De samenwerking met GOA voelt vanzelfsprekend. De lijnen zijn kort, de communicatie is open en jullie denken altijd mee. Dat maakt het mogelijk om regelmatig samen nét even verder te kijken dan de standaard. Dat biedt ook de mogelijkheid om samen op zoek te gaan naar nieuwe opleidingsroutes, bijzondere leertrajecten of maatwerkconstructies. En dat werkt, zo blijft een deel van de BBL’ers die via GOA bij ons binnenkomen, hangen: als collega’s, als vakmensen, als mentoren van de volgende lichting. Mooier kan het niet.”

“Een sterk netwerk van jonge ambtenaren in het Noorden, daar vinden JANN en GOA Publiek elkaar. Als JANN staan we voor verbinding en zelfontwikkeling van jonge ambtenaren, door het organiseren van leuke en leerzame activiteiten. Niet één maar twee van onze bestuursleden zijn opgeleid bij de GOA Publiek en zijn mede daardoor geënthousiasmeerd geraakt om zich in te zetten voor JANN, een mooi voorbeeld van hoe belangrijk goeie traineeshipprogramma’s zijn voor het verwelkomen van nieuw jong talent dat ambassadeur wil zijn van werken bij een overheid.”

“Dankzij GOA Publiek heb ik de Insights Discovery-training gevolgd, die mijn persoonlijk profiel heeft verrijkt. Het biedt inzicht in je waarde voor het team en je sterke en zwakke punten. Ook heb ik de Powercursus Energiemanagement gevolgd, die je leert hoe je je energie het beste kunt gebruiken gedurende de werkdag. De informele en vertrouwde manier van lesgeven vond ik erg prettig, omdat deze trainingen persoonlijk zijn en je er zo het meeste uit kunt halen. Ik zou de trainingen van GOA aanraden, omdat ze bijdragen aan zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.”

“Ik ben begonnen als trainee bij de gemeente Groningen, waar ik me inzet voor gelijke kansen en sociale inclusie, iets wat ik als Socioloog belangrijk vind. Mijn hoofdopdracht is gericht op de positionering van de brugfunctionaris, die een brug vormt tussen ouders, kinderen, wijken en scholen. Als trainee krijg ik ook de kans om andere teams en directies te verkennen. Daarnaast richt de traineeship zich op persoonlijke ontwikkeling, verzorgd door GOA Publiek. Dit omvat onder andere inzichten in mijn persoonlijke impact op anderen op het werk en intervisiegesprekken over uitdagingen zoals de invloed van Corona.”

“Tijdens onze samenwerking met GOA Publiek hebben wij, Erwin Bartelds en Milou de Boer, de enorme toewijding ervaren om leer-werkstudenten te begeleiden. Jullie zijn altijd bereid om mee te denken over het traineeprogramma, wat hopelijk zal leiden tot een mooie, duurzame samenwerking in de toekomst. Het enthousiasme en doorzettingsvermogen zijn aanstekelijk en worden enorm gewaardeerd. We hopen nog vele jaren met GOA Publiek samen te werken en kijken uit naar alle mooie plannen die in de toekomst op de agenda staan.”

“Dankzij mijn mentor ben ik bij GOA Publiek beland. Als leerling-hovenier bij Terra Next heb ik verschillende carrièrecoaches gehad, elk met een unieke aanpak maar allemaal even spontaan en motiverend. Bij GOA Publiek voel je je echt op je plek als je leergierig bent. Ze bieden fijne begeleiding en zijn altijd bereikbaar voor vragen. Ze zetten graag dat extra stapje als je de juiste mentaliteit hebt. Kortom, een goede organisatie die echt interesse toont in wie je bent.”

“Een paar jaar geleden ben ik afgestudeerd en begon mijn eigen onderneming, LEF. Via GOA Publiek deed ik in 2016 een traineeship bij de gemeente Groningen, waar ik me richtte op de verjonging van de organisatie. Dit inspireerde mij om een master Changemanagement te volgen en samen met een andere ondernemer, Thijs de Vries, LEF op te richten. Met LEF dagen we organisaties uit om te veranderen en te innoveren, samen met studenten en starters in een ideeënbrouwerij. Geen standaard baan, maar een groot avontuur!”

“Na een aantal jaren werkzaam te zijn geweest bij de provincie Groningen, eerst als stagiaire bij Facilitaire Zaken en daarna bij BJC, kan ik zeggen dat mijn carrière een positieve wending heeft genomen dankzij de begeleiding van GOA Publiek. Als 45-jarige vrouw met weinig ervaring met computers en systemen was ik een uitdaging voor mijn carrièrecoach, maar dankzij hun ondersteuning slaagde ik. Ik mocht zelfs als managementassistente iemand begeleiden die via GOA Publiek was gedetacheerd, een ervaring waar ik enorm van heb geleerd. Bedankt voor jullie hulp en blijf zo doorgaan!”