mei 2011| Een instrument waarmee op korte termijn de jeugdwerkloosheid kan worden bestreden , en op lange termijn een wapen in de strijd om de beste medewerkers te krijgen in een krappere arbeidsmarkt. Een goede personeelsplanning zorgt ervoor dat je precies weet welke werknemers je in de toekomst nodig hebt en daarmee wanneer je welke leerbanen moet aanbieden. Drie sprekers vertelden vanuit verschillende achtergronden, een opleidingsinstituut, een overheidsinstantie en een profit-organisaties, hoe belangrijk leerbanen voor de toekomst van organisaties zijn.
In het pand van Bierbrouwerij “Maallust” in Veenhuizen vond 11 mei jl. het seminar over belang, nut en noodzaak van het opleiden van mensen in een eigen organisatie plaats. De locatie, naast een echte bierbrouwerij ook werk–leerbedrijf van het Noorderpoort, bood plaats aan de bijna 60 deelnemers afkomstig van de aangesloten Noorderlink organisaties en participanten van GOA Publiek.
Lees meer